Unleash your potential

Le programme Femmes entrepreneures et dirigeantes

Inspirant – Stimulant – Innovant

 

Ce séminaire est offert en anglais. L'enseignement en français est toutefois disponible dans le cadre d’une formation sur mesure.

Survol

En Amérique du Nord et partout dans le monde, le plafond de verre persiste. Malgré une augmentation du nombre d'entrepreneures et de dirigeantes, un écart significatif subsiste. Le Programme pour Entrepreneures et Dirigeantes est un programme unique d'innovation et de leadership destiné aux professionnelles chevronnées du monde entier.

Ce programme offre une expérience immersive visant à développer vos compétences en leadership et à accélérer votre carrière et votre entreprise. Le programme de cinq jours connecte les femmes à une communauté et établit une base pour l'apprentissage continu, la croissance et l'engagement à vie. Le programme offre des opportunités d'apprentissage expérientiel, une richesse de connaissances provenant de professeurs et de chercheurs de premier plan, ainsi que des opportunités de développement personnel et de réseautage. Vous bénéficierez d'une petite cohorte de leaders et entrepreneures internationales dans un cadre intime sur le campus emblématique de McGill à Montréal. Du lundi au vendredi suivant, vous passerez une semaine engagée dans des conférences, des discussions informelles et des événements culturels où des compétences émergentes sont continuellement développées et mises en pratique.

Les femmes partiront équipées d'outils pour diriger des équipes innovantes, dans n'importe quelle industrie ou fonction. Le programme vise à propulser les femmes dans le monde de la gouvernance d'entreprise, à développer des relations stratégiques et à créer un réseau de femmes qui continueront d'innover et d'inspirer.

Ce programme résidentiel s'adresse aux professionnelles chevronnées de divers secteurs et de différentes régions. Il est également adapté aux femmes leaders à fort potentiel ayant au moins dix ans d'expérience professionnelle.

Le coût comprend les droits de scolarité du programme, tout le matériel pédagogique, l’hébergement (cinq nuits) ainsi que les déjeuners, les dîners et les rafraîchissements quotidiens. Plusieurs événements sont prévus en soirée, veuillez consulter le programme détaillé pour plus d’informations. Pour réussir le cours et recevoir votre certificat d'achèvement, vous devrez assister à toutes les sessions et effectuer le travail préparatoire pour chaque session.

Principaux Concepts

  • Leadership tourné vers l'avenir
  • Diriger et s'adapter dans un monde d'avancées technologiques et de processus agiles
  • Les piliers de la gouvernance d'entreprise
  • Relations avec la communauté et les investisseurs
  • Appartenance à un conseil d'administration
  • La durabilité comme stratégie d'innovation
  • Comprendre l'interconnexion entre durabilité, genre et inégalité
  • Responsabilité d'entreprise
  • Gestion ascendante, descendante et transversale dans l'entreprise
  • Comprendre les moteurs de motivation des différentes générations
  • Création de valeur pour les investisseurs
  • Stratégies de génération de revenus
  • Innovation de produits et de processus
  • Considérer différentes perspectives pour éclairer la prise de décision
  • Diversité, équité et inclusion
  • Biais inconscients
  • Stratégies de gestion des conflits
  • Réclamer votre place à la table
  • Influence et assertivité

Course Leaders

Marie Josée Lamothe

Marie-Josée Lamothe

Directrice académique

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Marie-Josée Lamothe

Ms. Lamothe has over 25 years of experience in the competitive digital and consumer products world (Google, L’Oréal, Procter&Gamble, Clairol). She is best noted for her expertise in Global Product Management and Omni-Channel Branding. Ms. Lamothe is a Professor of Practice at McGill University (Desautels Business Faculty) and is the President of Tandem International, an advisory firm specialized in omnichannel retailing and branding. Ms Lamothe has been awarded the Desautels Achievement award by McGill University, which recognizes individuals who serve as role models for students in their education, career, and philanthropic contributions. She was recognized among Canada’s Top 100 Most Powerful Women in the Financial Post and Canada’s Marketers of the Year by Strategy magazine. Forbes Magazine and Social Media Magazine (US) recognized her among Top Marketing Minds to Follow on social media in North America and Canadian Business magazine nominated her among Canada’s 40 Global Leaders.

Julie Le Cardinal

Julie Le Cardinal

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Julie Le Cardinal

Julie Le Cardinal is a researcher and an associate professor in the Industrial Engineering Laboratory at the Ecole Centrale Paris, France. Her research focuses on the discovery of new design and management methodologies in an industrial context. Julie’s expertise is in team diversity and project management. She coaches project managers in companies concerning the management of their project and the choice of decision-makers in teams. After earning her degree in Mechanical Engineering (UTC, France), she completed a Masters degree in Industrial Engineering Systems at ECP, followed by a PhD Thesis delivering a study of Dysfunctions within the Decision-Making Process.

 

Sema Burney

Sema Burney

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Sema Burney

Sema Burney is a faculty member of the McGill Executive Institute specializing in the areas of Diversity & Inclusion, Leadership Development, and Talent Acquisition. She is a sought-after executive educator and consultant for organizations seeking to better leverage a diverse workforce and create a competitive advantage. As a Chartered Professional Accountant and holder of a Masters in Business Administration from McGill University, Sema brings a refreshing vision to the HR world with her keen business sense and her solid understanding of the bottom line. She has worked with both private and public sector clients spanning several industries including government, transportation, financial services and retail.

 

 

 

 

 

Candidatures

Ce programme résidentiel s'adresse aux professionnelles chevronnées de divers secteurs et de différentes régions. Il est également adapté aux femmes leaders à fort potentiel ayant au moins dix ans d'expérience professionnelle. L'Institut Exécutif McGill cherche à créer des environnements d'apprentissage positifs et solides dans lesquels les participants peuvent s'épanouir. L'éligibilité à l'acceptation dans le programme nécessite les qualifications suivantes :

  1. Les participants ont des responsabilités de gestion de niveau supérieur à senior ;
  2. Manifestent un grand intérêt à interagir de manière positive avec leurs pairs dans un environnement d'apprentissage exécutif unique.

Les candidats sont encouragés à s'inscrire en ligne et à fournir un curriculum vitae à jour détaillant à la fois leur expérience académique et professionnelle par e-mail à :

catherine.marcotte@mcgill.ca