Le programme Femmes entrepreneures et dirigeantes

Inspirant – Stimulant – Innovant

 

Ce séminaire est offert en anglais. L'enseignement en français est toutefois disponible dans le cadre d’une formation sur mesure.

Survol

En Amérique du Nord et à l’échelle mondiale, le plafond de verre demeure. Malgré une hausse du nombre de femmes entrepreneures et dirigeantes, il existe un écart important. La formation Femmes entrepreneures et dirigeantes est un programme d’innovation et de leadership unique pour les professionnelles chevronnées du monde entier. Il combine l’expertise et les cultures complémentaires de trois organisations de renommée mondiale : l’Institut des cadres de l’Université McGill; la CentraleSupélec Exed, une filiale de l’école d’ingénierie européenne CentraleSupélec; ainsi que la Women Initiative Foundation, qui possède une expertise internationale dans la promotion des femmes en affaires.

Cette formation offre une expérience immersive visant à perfectionner vos compétences en leadership et à accélérer votre développement, ainsi que celui de votre entreprise. Le programme de six jours vous permettra d’intégrer une communauté et d’établir les bases d’un apprentissage, d’une croissance et d’un engagement permanents. Il offre des possibilités d’apprentissage par l’expérience, de vastes connaissances transmises par des sommités de l’enseignement et de la recherche ainsi que des occasions de développement personnel et de réseautage. Vous ferez partie d’une petite cohorte de dirigeantes et d’entrepreneures des quatre soins du monde dans un cadre intime sur le campus emblématique de l’Université McGill à Montréal.

Tout au long de la semaine, vous assisterez à des conférences et participerez à des discussions et à des événements culturels où les compétences émergentes sont continuellement développées et mises en pratique. Le programme vous permettra d’acquérir des outils pour la gestion de projets complexes, peu importe votre secteur ou votre fonction. Il vise à promouvoir les femmes dans le monde des affaires, ainsi qu’à les aider à établir des relations durables et à se créer un réseau d’apprentissage et de soutien mutuel à long terme.

Principaux objectifs

  • Développer les mentalités nécessaires pour la croissance future des entreprises
  • Démanteler les obstacles structurels auxquels les femmes font face
  • Remettre en question les mentalités institutionnelles et individuelles concernant les femmes entrepreneures et dirigeantes
  • Améliorer votre agilité stratégique et développer votre esprit entrepreneurial
  • Découvrir des processus et des cadres pour résoudre des problèmes complexes et gérer des projets
  • Développer votre capacité à mobiliser les personnes autour de vous
  • Accroître votre capacité d’innover et de remettre en question le statu quo
  • • Intégrer un vaste écosystème de femmes entrepreneures et dirigeantes

Ce programme en résidence s’adresse aux professionnelles expérimentées, quels que soient leur secteur ou leur lieu d’activités. Il s’adresse également aux dirigeantes à fort potentiel ayant au moins dix ans d’expérience professionnelle.

Le coût comprend les droits de scolarité du programme, tout le matériel pédagogique, l’hébergement (cinq nuits) ainsi que les déjeuners, les dîners et les rafraîchissements quotidiens. Plusieurs événements sont prévus en soirée, veuillez consulter le programme détaillé pour plus d’informations.

Course Leaders

Marie Josée Lamothe

Marie-Josée Lamothe

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Marie-Josée Lamothe

Ms. Lamothe has over 25 years of experience in the competitive digital and consumer products world (Google, L’Oréal, Procter&Gamble, Clairol). She is best noted for her expertise in Global Product Management and Omni-Channel Branding. Ms. Lamothe is a Professor of Practice at McGill University (Desautels Business Faculty) and is the President of Tandem International, an advisory firm specialized in omnichannel retailing and branding. Ms Lamothe has been awarded the Desautels Achievement award by McGill University, which recognizes individuals who serve as role models for students in their education, career, and philanthropic contributions. She was recognized among Canada’s Top 100 Most Powerful Women in the Financial Post and Canada’s Marketers of the Year by Strategy magazine. Forbes Magazine and Social Media Magazine (US) recognized her among Top Marketing Minds to Follow on social media in North America and Canadian Business magazine nominated her among Canada’s 40 Global Leaders.

Julie Le Cardinal

Julie Le Cardinal

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Julie Le Cardinal

Julie Le Cardinal is a researcher and an associate professor in the Industrial Engineering Laboratory at the Ecole Centrale Paris, France. Her research focuses on the discovery of new design and management methodologies in an industrial context. Julie’s expertise is in team diversity and project management. She coaches project managers in companies concerning the management of their project and the choice of decision-makers in teams. After earning her degree in Mechanical Engineering (UTC, France), she completed a Masters degree in Industrial Engineering Systems at ECP, followed by a PhD Thesis delivering a study of Dysfunctions within the Decision-Making Process.

 

Carola Weil

Carola Weil

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Carola Weil

Dr. Weil brings a wealth of experience and expertise in management, administration and leadership. She currently serves as Dean of the School of Continuing Studies here at McGill University. Dr. Weil earned a PhD in political science an MA and an MPM, from the University of Maryland, College Park, and a BA in history from Bryn Mawr College. Prior to joining American University, she served as Associate Dean for Planning and Strategic Initiatives at the University of Southern California’s Annenberg School for Communication and Journalism. She has held teaching and research appointments in international relations and public diplomacy at George Washington University, Harvard University’s John F. Kennedy School of Government and the University of Southern California. She has also served in senior positions at the Friedrich-Ebert Foundation and the U.S. Institute of Peace, both in Washington, D.C.

Sema Burney

Sema Burney

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Sema Burney

Sema Burney is a faculty member of the McGill Executive Institute specializing in the areas of Diversity & Inclusion, Leadership Development, and Talent Acquisition. She is a sought-after executive educator and consultant for organizations seeking to better leverage a diverse workforce and create a competitive advantage. As a Chartered Professional Accountant and holder of a Masters in Business Administration from McGill University, Sema brings a refreshing vision to the HR world with her keen business sense and her solid understanding of the bottom line. She has worked with both private and public sector clients spanning several industries including government, transportation, financial services and retail.

 

Estelle Metayer

Estelle Metayer

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Estelle Metayer

Estelle Métayer is an expert in Competitive and Strategic Intelligence. Her research focuses on how managers, CEOs, and board members build and improve their strategic planning and/or competitive intelligence function to avoid strategic blind spots. She is a reputed public speaker in international conferences (such as Davos in 2012) and facilitates strategic workshops around the world. She also introduced Competitive Intelligence into the McGill-Rotman School of Business’s certification program for Canadian board directors, and into the new HEC-McGill Executive MBA. Estelle is also a guest lecturer in programs led or co-led by IMD (Lausanne), the IMB (India), INSEAD (France) or MIT (United States).

Marika Galea

Marika Galea

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Marika Galea

Marika Galea is an award-winning music performer, composer and regular guest artist at the McGill Executive Institute where she facilitates important links between jazz and leadership practices. Best known as a jazz bassist, she earned a spot as one of CBC Music’s 2017 35 best Canadian jazz artists under 35. Her collaborations have garnered nominations and wins for JUNO, Golden Globe, Academy, Polaris, Iris, RIDM and HotDocs Awards. Marika is also an assistant professor of jazz and contemporary popular music at Brandon University. Her research focuses on mental skills for performance, improvisation as community building, interdisciplinary collaboration, music production and performance.

She holds a Masters of Music from McGill University and a Bachelors of Music (Performance, Composition and Contemporary Conducting) from Berklee College of Music.

 

Dror Etzion

Dror Etzion

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Dror Etzion

Dror Etzion is an associate professor of strategy and organization at the Desautels Faculty of Management and joined McGill in 2008 after completing his Ph.D. studies at IESE Business School in Barcelona, Spain. He is a widely published researcher and thought leader in the area of managing for sustainability to yield impactful outcomes, recruit diverse stakeholders, and foster creativity. Previously, Dror worked for 5 years in the Israeli software industry, and also spent a year at The Natural Step, an international non-profit research and consultancy organization focused on sustainable development.

 

 

Candidatures

Ce programme en résidence s’adresse aux professionnelles expérimentées, quels que soient leur secteur ou leur lieu d’activités. Il s’adresse également aux dirigeantes à fort potentiel ayant au moins dix ans d’expérience professionnelle. L’Institut des cadres de l’Université McGill cherche à créer des environnements d’apprentissage positifs où les participantes peuvent s’épanouir. L’admissibilité au programme repose sur les critères suivants :

  1. Assumer des responsabilités de gestion de niveau supérieur
  2. Démontrer un grand intérêt à interagir positivement avec ses pairs dans un environnement d’apprentissage unique

Les candidates sont encouragées à s'inscrire en ligne et à fournir un CV à jour, reflétant leur parcours académique et professionnel, par email à :

catherine.marcotte@mcgill.ca