Ce séminaire est offert en anglais. L'enseignement en français est offert dans le cadre d’une formation sur mesure.
La nouvelle ère du travail représente une occasion cruciale pour les organisations de mettre à jour leurs stratégies de croissance et leurs modèles d’entreprise. Ce programme est conçu pour aider les cadres et les membres de la haute direction à traverser ce processus. Tout au long du cours, vous développerez une compréhension des forces et des faiblesses de votre modèle d’entreprise actuel et apprendrez comment réaligner ce modèle et vos structures organisationnelles sur vos nouvelles stratégies de croissance. En repensant votre stratégie d’entreprise, vous susciterez l’intérêt, la concertation et l’engagement relatifs à son exécution et créerez une valeur de premier plan sur le marché pour vos principales parties prenantes.
Ce programme convient le mieux aux cadres et aux membres de la haute direction qui ont des responsabilités stratégiques dans leur organisation. Cela comprend les chefs de la direction et les chefs de la stratégie qui travaillent dans des organisations de grande, moyenne et petite taille.
Les frais d’inscription comprennent l’animation par nos éminents membres du corps professoral, un manuel de travail complet, des exercices axés sur les résultats, les repas (déjeuner continental, dîner et pauses)* et, surtout, un certificat d’achèvement de l’Institut des cadres de l’Université McGill. Pour réussir le cours et recevoir votre certificat d'achèvement, vous devrez assister à toutes les sessions et effectuer le travail préparatoire pour chaque session.
*Les repas sont inclus uniquement pour les cours en présentiel.
Ce séminaire n'est plus offert en tant que programme à inscription libre.
