Ce séminaire est offert en anglais. L'enseignement en français est toutefois disponible dans le cadre d’une formation sur mesure.
Une expérience d’apprentissage du leadership est efficace si elle réunit les ingrédients suivants : des structures et des outils certes, mais aussi le temps et l’espace de réflexion et d’introspection nécessaires pour que les participants puissent se concentrer sur le leader qu’ils sont aujourd’hui, puis décider vers où ils se dirigeront demain.
L’expérience McGill en leadership pour cadres est un programme où les gestionnaires chevronnés et les hauts dirigeants sont invités à développer leur compétitivité au croisement de nouvelles idées, des exercices d’apprentissage les plus dynamiques, d’une visite de dirigeants d’entreprise, de pratiques exemplaires et d’outils ainsi que des conseils personnalisés offerts avant et après le programme. Le programme, qui forme des penseurs et des décideurs polyvalents et performants, s’articule autour de vous comme personne, mais aussi autour de votre rôle en tant que :
Ce programme est une opportunité de démarrer votre journée avec une réflexion sur votre état d’esprit. Chacune des séances donnera l’occasion aux participants d’assimiler les grandes disciplines et façons de penser du leadership dans un contexte d’affaires.
L'Institut exécutif de McGill cherche à créer un environnement d'apprentissage positif et solide au sein duquel les participants peuvent s'épanouir. Pour être accepté dans le programme, il faut posséder les qualifications suivantes :
Les candidats sont encouragés à s'inscrire en ligne et à fournir un curriculum vitae à jour indiquant leur expérience universitaire et professionnelle. Envoyez un courriel à:
Naser Muja
naser.muja@mcgill.ca