Unleash your potential

L’expérience McGill en leadership pour cadres

Un nouveau regard sur l’évolution de votre leadership

 

Ce séminaire est offert en anglais. L'enseignement en français est toutefois disponible dans le cadre d’une formation sur mesure.

Un programme de calibre mondial tout à fait unique

Une expérience d’apprentissage du leadership est efficace si elle réunit les ingrédients suivants : des structures et des outils certes, mais aussi le temps et l’espace de réflexion et d’introspection nécessaires pour que les participants puissent se concentrer sur le leader qu’ils sont aujourd’hui, puis décider vers où ils se dirigeront demain.

L’expérience McGill en leadership pour cadres est un programme où les gestionnaires chevronnés et les hauts dirigeants sont invités à développer leur compétitivité au croisement de nouvelles idées, des exercices d’apprentissage les plus dynamiques, d’une visite de dirigeants d’entreprise, de pratiques exemplaires et d’outils ainsi que des conseils personnalisés offerts avant et après le programme. Le programme, qui forme des penseurs et des décideurs polyvalents et performants, s’articule autour de vous comme personne, mais aussi autour de votre rôle en tant que :

  • Gestionnaire de personnes et du changement organisationnel
  • Penseur stratégique et idéateur
  • Influenceur pour l’inclusion et la diversité

Ce programme est une opportunité de démarrer votre journée avec une réflexion sur votre état d’esprit. Chacune des séances donnera l’occasion aux participants d’assimiler les grandes disciplines et façons de penser du leadership dans un contexte d’affaires.

Principaux objectifs

  • Devenir un meilleur mobilisateur organisationnel en améliorant votre mentalité de leader : vous, en tant que gestionnaire de personnes et du changement; vous, en tant que penseur stratégique et « idéateur »; vous, en tant que créateur de valeur, innovateur et intervenant axé sur la croissance.
  • Bénéficier d’un programme parmi les plus pertinents qui allie de façon unique l’apprentissage, l’encadrement et les conseils pour tous.
  • Peaufiner ses qualités de leader de haute direction et développer sa capacité de mobiliser le talent et les gens.
  • Développer votre perspective et la remettre en question aux côtés d’un réseau de participants et de professeurs de haut calibre.
  • Développer ses capacités personnelles et organisationnelles pour définir et créer de la valeur.
  • Réfléchir à ses qualités personnelles de leader.
  • Obtenir des résultats durables grâce aux mécanismes de suivi de la mobilisation et de l’exploitation des acquis du programme.

Instructeurs

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Anita Nowak

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Anita Nowak

Anita is an empathy expert and certified coach, who helps purpose-driven leaders and organizations create cultures of empathy. She is a multiple TEDx speaker and author of Purposeful Empathy: Tapping Our Hidden Superpower for Personal, Organizational, and Social Change (Broadleaf, 2023).

 

Anita teaches Leadership, Ethics in Management, and Social Entrepreneurshp & Innovation at McGill, and was named Professor of the Year in 2014 and 2019 by the Management Undergraduate Society and received the David Johnston Faculty and Staff Award in 2021, awarded by the McGill Alumni Association. She holds a Bachelor of Commerce (McGill), a Master’s of Media & Communication Studies (Nanyang Technological University, Singapore) and PhD in Education (McGill).

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Roman Galperin

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Roman Galperin

Roman Galperin is an Associate Professor of Organizational Behavior. He studies how signals and perceptions of competence and expertise influence markets for professional services, facilitate knowledge exchange and learning in organizations, and shape the careers of knowledge workers. He earned his Ph.D. in management at MIT Sloan School of Management and previously taught at Carey Business School, Johns Hopkins University, where he received a Discovery Award for joint work with the Department of Neuroscience studying efficient expert search in the context of patent examination. Before joining the faculty at Johns Hopkins, Professor Galperin was an NSF-ASA Postdoctoral Fellow at Cornell University and an Edward J. Safra Network Fellow at Harvard University. Galperin also served as a Visiting Scholar at the Federal Reserve Bank of Boston from 2013 to 2016.

 

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Jared Lee

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Jared Lee

Jared Lee is a senior consultant who provides training to executives of various organizations as well as professional and graduate students. He has led workshops, seminars, and guest lectures at McGill University's Desautels Faculty of Management, Max Bell School of Public Policy, Queen's University's Smith School of Business, and Concordia University's John Molson Executive Centre. Topics have included strategic thinking, problem-solving, design thinking, innovation, structured communication, business presentations, data analysis, data visualization, and change leadership.

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Estelle Métayer

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Estelle Métayer

Estelle Métayer is an expert in competitive and strategic intelligence. Her research focuses on how managers, CEOs, and board members build and improve their strategic planning and/or competitive intelligence function to avoid strategic blind spots. She is a reputed public speaker at international conferences (such as Davos in 2012) and facilitates strategic workshops around the world. She also introduced Competitive Intelligence into the McGill-Rotman School of Business’s certification program for Canadian board directors, and into the new HEC-McGill Executive MBA. Estelle is also a guest lecturer in programs led or co-led by IMD (Lausanne), the IMB (India), INSEAD (France) or MIT (United States).

 

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Mario Bottone

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Mario Bottone

Mario has over 20 years of experience in technology companies. Some of the most notables were Monster.com, Workopolis, 2020 Technologies and Logibec Healthcare. He is currently the CRO of Thinking Capital, a fintech solutions provider targeting SMBs in North America. Mario has held senior executive roles in the areas of operations, marketing, product management and sales on an international level. He has been a CEO-COO, led business units, M&A, managed sell-side processes and organizational design projects. Mario also has extensive board management experience with private equity shareholders. Mario holds an MBA degree from McGill University.

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Bhaskar Goswami

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Bhaskar Goswami

For more than two decades, Bhaskar has been a wellness and culture transformational consultant with elite organizations. He serves as a mentor to organizational leaders and their teams. Bhaskar is an impactful speaker and the author of 'Wisdom Stories'. He is the founder of multiple-award-winning organizations BODHI and daana, both dedicated to making transformational practices accessible to all. He has a Master's Honors in Electronic Engineering from Nottingham University (UK) and a 10-year international engineering career.

 

Applications

L'Institut exécutif de McGill cherche à créer un environnement d'apprentissage positif et solide au sein duquel les participants peuvent s'épanouir. Pour être accepté dans le programme, il faut posséder les qualifications suivantes :

  1. Les participants ont des responsabilités de gestion de haut niveau ou de niveau supérieur ;
  2. Montrer un grand intérêt à s'engager positivement avec ses pairs dans un environnement unique d'apprentissage des cadres.

Les candidats sont encouragés à s'inscrire en ligne et à fournir un curriculum vitae à jour indiquant leur expérience universitaire et professionnelle. Envoyez un courriel à:

Naser Muja
naser.muja@mcgill.ca