Libérez votre potentiel
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Techniques destinées aux leaders très performants pour gagner en efficacité

Dirigez judicieusement, travaillez mieux : stratégies éprouvées pour des équipes productives, résilientes et bien outillées

 

Ce séminaire est offert en anglais. L'enseignement en français est toutefois disponible dans le cadre d’une formation sur mesure.

Survol

Devant les défis du marché actuel, caractérisé par la menace tarifaire, l’incertitude liée à la main-d’œuvre, les perturbations qu’entraînent l’IA, une clientèle aux attentes fluctuantes et des budgets réduits, les leaders doivent se munir de nouveaux outils pour en faire plus avec moins.

La vitesse, l’efficacité, la créativité et la capacité d’adaptation sont désormais des compétences essentielles qui aident les leaders à continuer d’innover et à soutenir leurs équipes. Ce cours aide les leaders actuels et de la relève à revoir leur manière de travailler, en ayant notamment recours à des outils de productivité, à la collaboration interfonctionnelle, à l’IA ainsi qu’à des structures agiles qui permettent de créer plus de valeur avec moins de ressources. Au terme du cours, les étudiants et étudiantes disposeront de systèmes personnalisés de suivi de la productivité, qui favorisent l’innovation durable et l’efficacité au sein des équipes et qui créent des entreprises prêtes pour l’avenir, capables de résister aux perturbations et de saisir les occasions qui s’offrent à elles.

Principaux Concepts

  • Découvrir des outils qui vous permettront d’agir rapidement, de vous adapter constamment et de constituer des équipes plus efficaces et résilientes.
  • Établir des priorités et des objectifs clairs afin d’éviter l’épuisement professionnel et le dédoublement des efforts au sein de l’équipe.
  • Connaître les pratiques exemplaires pour rentabiliser votre temps en consacrant votre énergie aux tâches aux retombées importantes.
  • Veiller à ce que les ressources (personnes, argent, temps) soient bien réparties.
  • Apprendre des stratégies de délégation avancées qui définissent les rôles, réduisent les goulots d’étranglement et améliorent la performance de l’équipe, tout en soutenant l’autonomie et la responsabilisation.
  • Créer un environnement qui favorise la performance de l’équipe en créant des systèmes et des habitudes qui stimulent la motivation, la confiance et la mobilisation durable, quel que soit le style de travail.
  • Participer à des simulations, à des études de cas et à des exercices pratiques conçus pour consolider des concepts et vous préparer à mettre en œuvre de nouvelles stratégies le plus tôt possible.

Ce programme est conçu pour les gestionnaires, les chefs d’équipe et les spécialistes d’expérience qui sont responsables d’établir les priorités, de diriger des équipes et de générer des résultats. Il est idéal pour les personnes qui souhaitent améliorer leur efficacité, déléguer plus efficacement et utiliser leur temps de façon cohérente avec leurs objectifs stratégiques. Si vous avez de plus en plus de responsabilités ou vous vous préparez à une transition vers un poste de direction, ce programme offre des outils pratiques qui vous permettront de mieux cibler vos efforts, d’outiller vos équipes et de diriger avec transparence.

Les frais d'inscription comprennent la facilitation par nos éminents membres du corps professoral, un manuel de travail complet, des exercices axés sur les résultats, les repas (déjeuner continental, pauses cafés et repas du midi) *, et surtout un certificat d’achèvement de l'Institut des cadres de McGill.   
*Les repas sont inclus uniquement pour les cours en présentiel.   

Les frais d’inscription comprennent l’animation par nos éminents membres du corps professoral, un manuel de travail complet, des exercices axés sur les résultats, les repas (déjeuner continental, dîner et pauses)* et, surtout, un certificat d’achèvement de l’Institut des cadres de l’Université McGill. Pour réussir le cours et recevoir votre certificat d'achèvement, vous devrez assister à toutes les sessions et effectuer le travail préparatoire pour chaque session.


*Les repas sont inclus uniquement pour les cours en présentiel.   

Principaux thèmes

  • Apprendre à faire la distinction entre la productivité en général et la productivité dans un poste de direction, et à trouver l’équilibre entre les tâches quotidiennes et la vision stratégique.
  • Savoir organiser le travail en définissant les priorités immédiates, l’exécution détaillée et les résultats à long terme.
  • Mettre en pratique la conception de systèmes afin de structurer stratégiquement votre temps et vos responsabilités.
  • Utiliser ce cadre pour organiser le travail entre les personnes et les équipes, tout en respectant les objectifs plus larges de l’organisation.
  • Tirer parti d’outils très performants, comme la méthodologie GTD (Getting Things Done) et les principes agiles, pour une gestion efficace des tâches et des projets.
  • Intégrer ces méthodes pour conserver votre capacité d’adaptation et ne pas perdre de vue vos objectifs dans des environnements en évolution rapide.
  • Concevoir un système personnalisé qui intègre la méthode Ivy Lee, les blocs horaires stratégiques et les cycles de travail de 90 minutes.
  • Intégrer des outils comme la réflexion hebdomadaire, la planification annuelle et l’automatisation numérique afin d’améliorer le fonctionnement de la direction.
  • Fixer et poursuivre des objectifs complémentaires qui s’harmonisent à ceux de l’organisation.
  • Mettre en place des stratégies de délégation qui renforcent la responsabilisation et la capacité à évoluer dans des situations complexes avec confiance.
  • Utiliser des modèles de planification structurée et des outils de performance pour définir les responsabilités.
  • Favoriser l’autonomie et la motivation par l’entremise de réunions d’équipe et de techniques de leadership collaboratif.
  • Renforcer la synergie de l’équipe en utilisant des plateformes de collaboration numérique et des outils de gestion des flux de travaux.
  • Effectuer une analyse des processus à l’aide de la méthode Lean Six Sigma et d’autres méthodologies afin de cerner les points à améliorer.
  • Utiliser des outils de classement des priorités pour se concentrer sur les processus importants qui correspondent à la mission de votre organisation.
  • Tirer parti de l’analyse des données pour l’amélioration continue et l’innovation.

Instructeurs

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Benjamin Beauregard

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Benjamin Beauregard

Benjamin Beauregard is a faculty member at the McGill Executive Institute, where he helps business leaders enhance their efficiency through proven strategies in productivity, communication, and negotiation.

He brings a global perspective, shaped by hands-on experience across North America, Europe, and Asia. As the president of a successful creative agency and the founder of a respected cybersecurity awareness program, Benjamin blends real-world insight with practical solutions.

A seasoned strategist and solution consultant, he’s guided hundreds of executives from organizations like Moment Factory, KPMG, Air Transat, and Cima+. He’s also a sought-after public speaker known for his engaging style and no-nonsense approach.

Driven by a deep belief in human potential, Benjamin is committed to delivering clear, actionable teaching that empowers professionals to lead with confidence and impact.