Ce séminaire est en anglais. L’enseignement en français est offert dans le cadre d’une formation sur mesure.
Les organisations exigent un haut niveau d’agilité, de développement des relations et d’intégrité de la part de leurs leaders. Dans ce séminaire sur le leadership percutant, vous examinerez de près les principaux défis du leadership auxquels vous êtes confronté actuellement, dans le but d’élaborer des stratégies et un plan d’action pour réussir.
L’objectif de ce programme est de vous permettre de développer les compétences essentielles en leadership pour communiquer la vision de votre organisation, prendre des décisions collaboratives et favoriser la résilience et la performance des équipes. Cette formation en leadership Montréal vous préparera à relever les défis du leadership dans un environnement en constante évolution.
Ce programme est conçu pour les leaders actuels de tous les échelons et pour les leaders en devenir. Il est idéal pour les personnes qui visent des résultats stratégiques et cherchent à mobiliser les personnes qui les entourent et à faire en sorte qu’elles deviennent des leaders. Le contenu est pertinent pour tous les types d’organisations, des petites entreprises aux multinationales.
Les frais d’inscription comprennent l’animation par nos éminents membres du corps professoral, un manuel de travail complet, des exercices axés sur les résultats, les repas (déjeuner continental, dîner et pauses)* et, surtout, un certificat d’achèvement de l’Institut des cadres de l’Université McGill. Pour réussir le cours et recevoir votre certificat d'achèvement, vous devrez assister à toutes les sessions et effectuer le travail préparatoire pour chaque session.
*Les repas sont inclus uniquement pour les cours en présentiel.
2 avril 2025 12:00 ET
La communication et la collaboration sont les fondements de la croissance et du changement, que vous souhaitiez accéder au leadership ou que vous renforciez votre leadership. Rejoignez nos conseillers expérimentés qui explorent les cours du portefeuille "Communiquer et collaborer", y compris "Leadership efficace".
