L’expérience McGill en leadership pour cadres
Un nouveau regard sur l’évolution de votre leadership
Ce séminaire est offert en anglais. L'enseignement en français est toutefois disponible dans le cadre d’une formation sur mesure.
Un programme de calibre mondial tout à fait unique
Une expérience d’apprentissage du leadership est efficace si elle réunit les ingrédients suivants : des structures et des outils certes, mais aussi le temps et l’espace de réflexion et d’introspection nécessaires pour que les participants puissent se concentrer sur le leader qu’ils sont aujourd’hui, puis décider vers où ils se dirigeront demain.
L’expérience McGill en leadership pour cadres est un programme où les gestionnaires chevronnés et les hauts dirigeants sont invités à développer leur compétitivité au croisement de nouvelles idées, des exercices d’apprentissage les plus dynamiques, d’une visite de dirigeants d’entreprise, de pratiques exemplaires et d’outils ainsi que des conseils personnalisés offerts avant et après le programme. Le programme, qui forme des penseurs et des décideurs polyvalents et performants, s’articule autour de vous comme personne, mais aussi autour de votre rôle en tant que :
- Gestionnaire de personnes et du changement organisationnel
- Penseur stratégique et idéateur
- Influenceur pour l’inclusion et la diversité
Ce programme est une opportunité de démarrer votre journée avec une réflexion sur votre état d’esprit. Chacune des séances donnera l’occasion aux participants d’assimiler les grandes disciplines et façons de penser du leadership dans un contexte d’affaires.
Principaux objectifs
- Devenir un meilleur mobilisateur organisationnel en améliorant votre mentalité de leader : vous, en tant que gestionnaire de personnes et du changement; vous, en tant que penseur stratégique et « idéateur »; vous, en tant que créateur de valeur, innovateur et intervenant axé sur la croissance.
- Bénéficier d’un programme parmi les plus pertinents qui allie de façon unique l’apprentissage, l’encadrement et les conseils pour tous.
- Peaufiner ses qualités de leader de haute direction et développer sa capacité de mobiliser le talent et les gens.
- Développer votre perspective et la remettre en question aux côtés d’un réseau de participants et de professeurs de haut calibre.
- Développer ses capacités personnelles et organisationnelles pour définir et créer de la valeur.
- Réfléchir à ses qualités personnelles de leader.
- Obtenir des résultats durables grâce aux mécanismes de suivi de la mobilisation et de l’exploitation des acquis du programme.
Instructeurs
Lisa Cohen
Roman Galperin
Jared Lee
Estelle Métayer
Tatiana Lamoureux Gauvin
Session d'information en ligne
Date à déterminer
Rejoignez-nous en ligne pour en savoir plus sur nos programmes de leadership, explorer ce qu'il faut apprendre pour devenir un meilleur leader et vous aider à trouver le bon programme pour les compétences de leadership dont vous avez besoin. Des conseillers seront sur place pour répondre à toutes les questions en direct pendant la session d'information.
Applications
L'Institut exécutif de McGill cherche à créer un environnement d'apprentissage positif et solide au sein duquel les participants peuvent s'épanouir. Pour être accepté dans le programme, il faut posséder les qualifications suivantes :
- Les participants ont des responsabilités de gestion de haut niveau ou de niveau supérieur ;
- Montrer un grand intérêt à s'engager positivement avec ses pairs dans un environnement unique d'apprentissage des cadres.
Les candidats sont encouragés à s'inscrire en ligne et à fournir un curriculum vitae à jour indiquant leur expérience universitaire et professionnelle. Envoyez un courriel à:
Naser Muja
naser.muja@mcgill.ca